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员工每天拍照证明加班离职索赔18万

来源:上观新闻 时间:2024-07-20 04:52 阅读

入职后,

男子为了证明自己加班,

每天拍30张照片,

并刻录成光盘!

离职后第二天,

他拿出早已准备好的“证据”,

要求公司支付超18万元加班费,

法院会支持吗?

事件回顾:

员工每天拍30张照片证明加班,

向公司索要加班费超18万元!

2016年12月22日,杨某入职甲公司,任预算员。甲公司的上班时间为上午9:15-12:00,下午14:00-18:00,每周工作5.5天。

2017年3月10日,杨某的工作岗位调整为采购员。

杨某工作至2018年1月25日。他于2018年1月26日申请劳动仲裁,要求甲公司支付:2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元。

仲裁裁决:甲公司需向杨某支付加班费182156.04元。

甲公司不服,诉至法院。

法院审理:

加班不合常理,

员工系恶意收集证据,

公司无需支付加班费!

杨某提供了2016年12月至2018年1月甲公司员工的考勤记录表,该表记载杨某出勤情况,其中2017年3月至2017年12月期间,杨某每月每天均有上班,大部分下班为23:30之后。杨某提供2016年12月至2018年1月期间指纹录入式考勤机考勤照片及公司内部的照片、视频并刻录成光盘。杨某表示其入职后,每天拍有30张照片证明存在加班的事实。

甲公司提供了证人公司员工范某、袁某出庭作证。范某表示其与杨某同一部门,都在工程部管理预算,“我下班杨某没有走,我有时加班加至晚上10点多,杨某也没有走,并发现杨某期间会换衣服去跑步,跑步回来再换套衣服才去吃饭,之后在办公室看电脑,听音乐,有几次加班看见杨某在看黄片,也看见杨某被子放在办公室,杨某应该在公司留宿。”袁某表示,“我是负责公司行政及网络的,我发现公司网络用起来会卡慢的现象,通过路由器的IP地址追踪,查到杨某的电脑下载电影。另外,我有时晚上11点多回单位,还见到杨某在单位,我看见杨某将衣服晾在公司的杂物间,我来得早时,见到杨某在洗手盆里洗衣服。”

一审法院审理认为,根据杨某提供的考勤记录,杨某入职后基本每天均有加班,特别是2017年3月至2017年12月期间每天都加班,包括周六周日,没有一天是休息的,且加班至晚上23:30之后。杨某这种加班状况超出正常人能承受的作息规律,明显不合常理。而甲公司表示安排给杨某工作量并不大,根本不需要加班。

从杨某提供的光盘来看,该光盘记载了杨某2016年12月至2018年1月期间考勤机考勤照片及公司内部的照片、视频。从该光盘的内容来自看,杨某下班后每小时去考勤机打一次卡并拍照,包括周六周日,有时是每半小时就打一次卡并拍照,每天拍考勤记录、公司标志办公室内部情况等达30次之多,杨某的行为完全不是一种加班的状态。所以,本院有理由相信杨某为了本案的诉讼,在恶意收集证据。

另根据证人的证言,看见杨某的被子存放在办公室,杨某电脑下载大量的电影,杨某晚上在办公室看电脑、听音乐,杨某在公司的杂物间晾衣服、在洗手盆洗衣服。由此可以确认杨某下班后及周六周日留宿在公司,并不是在加班。杨某主张的加班事实,本院不予确认。

一审法院判决如下:甲公司无需支付2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元给杨某。

杨某不服,提起上诉。

二审法院审理认为,视频证据内容反映,及杨某庭审陈述称,为证明其加班事实,杨某每天加班时半个小时或一个小时考勤打卡一次,每天拍照30多次。可说明杨某的行为不是在加班工作状态,而是为蓄意收集证据。

在本院审理期间,杨某既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张。故原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。

二审法院判决如下:驳回上诉,维持原判。

社长有话说

@劳动者

加班要求加班费本无可厚非,

但如果虚报加班时长,

为了骗取加班费而“加班”,

不仅有违职业道德,

还有可能因违反考勤制度而被开除,

切莫因小失大!

本期封面:

综合整理自子非鱼说劳动法、中国裁判文书网

本期编辑:狄佳倩

网友看法

1、网友灵巧葡萄Q9X:恶意收集证据?谁能解释解释是什么意思[大笑]这是不是病句?

2、网友明月照他心:不收集证据。法院会说。没有充分证据证明你在加班,收集证据。法院会说你恶意收集证据。死循环了吧

3、网友一根忧郁的芹菜:这种人不能做朋友和家人,算计太强

4、网友优美橙子pb:那怎么证明被加班[what]

5、网友聪慧雪梨XZn:为什么收集证据成了反面教材,那你是不是应该提供下工作内容证明不需要加班?

6、网友汝南华子:早上上班9点多,加班至晚上23:30之后。杨某这种加班状况超出正常人能承受的作息规律,明显不合常理。我在一个厂早8点晚上12点以后下班做了几个月,合理吗王浩法官!

7、网友瑞雪祥霞:睡在公司,公司会不会要求他支付住宿费?

8、网友傻菠萝:学到一个新词,即恶意收集证据

9、网友百事可乐2011s:恶意讨薪之后再有恶意收集证据[赞][赞][赞]大家再想想还有什么是恶意的?

10、网友房岩愉悦:收集证据算恶意,不收及算你证据不足[祈祷]

11、网友智者布坎南8A3:能干这么细的,有理由相信这人大概率之前被恶意欠薪,欠加班费。我工作第一年也遇到过,然后学会保护自己了,不过只是保留了打卡记录,只是没这么细[捂脸]

12、网友摔跤了:这种事儿处理起来很简单,加班申报审批一下就行了

13、网友涣然冰释15534941:我就问问,一个月30天,天天上班每天8小时,告公司有用没?[大笑]

14、网友时髦溪流s:现在企业老板也不容易哦,碰到这种人,每个老板都头痛

15、网友莱昂晨晨:太复杂了,直接判恶意牟利性上班。

16、网友哲学才:记住一点:不要加班。

17、网友DC文:挺厉害啊,坚持了这么长时间,等的就是最后一天

18、网友一丝不苟生活家AG:恶意收集证据,[拿捏]

19、网友历史公路剧:什么时候大家能遵守劳动法,双方尊重合同,尊重契约精神,这样事才会少

20、网友13中华龙:证据收齐了,就是恶意收集。少了又是个证据不足。这如何是好。

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